| Демотивация персонала: «О белых воротничках замолвите слово...» 01-06-2008
Единственный стиль управления, который эксплуатируется менеджментом командно-административный. Но если я не друг подчиненному, значит я его враг. Я должен заставить его подчиняться и затем контролировать. ... Неужели при таком отношении сотрудник будет выкладываться на рабочем месте?
|
| Выставка «Развитие и Обучение. Подбор и Оценка-2008» 19-02-2008
это неофициальное место встречи лиц, ответственных за принятие решений, а также основных игроков HR рынка. Выставка на сегодняшний день является крупнейшей профессиональной Выставкой в Украине, которая соберет около 2300 человек, из которых 1500 человек – это менеджеры по персоналу.
|
| Десять неправильных решений в организации работы службы персонала 29-01-2008
На определенном этапе становления компании появляется необходимость в создании отдельной службы персонала. Соответственно, от того, как изначально поставлена ее работа, во многом зависит и дальнейшее развитие фирмы. Неправильно организованный HR-отдел может вместо катализатора роста превратится в абсолютно бесполезное подразделение. |
| Украинский аутсорсинг дорожает и может исчезнуть 28-01-2008
Цены на аутсорсинг в стране уже на 20-30% выше, чем в Болгарии и Македонии, что может негативно отразиться на соответствующем рынке Украины |
| Сколько зарабатывают украинские топ-менеджеры 28-01-2008
В 2007 году прослеживалась тенденция роста заработных плат высшего руководства компаний во всех отраслях. Наибольший рост заработков наблюдался в секторе финансовых директоров. В 2006 году, несмотря на аналогичные показатели роста, ситуация была другой. Самое стремительное повышение зарплат ощущали менеджеры, которые занимали должности генерального директора и директора производственного отдела. |
| Психологические аспекты стимулирования персонала 21-01-2008
Не всякий стимул побуждает сотрудника трудиться так, как ждет от него компания. С другой стороны, совершенно неожиданные вещи и явления становятся мощными "факторами повышения производительности и качества" для кого-то из сотрудников или коллектива в целом. |
| Удержать любой ценой 20-01-2008
Около 30% менеджеров высшего и среднего звена ежегодно меняют место работы, говорится в исследовании, проведенном недавно компанией General Staff Consulting. По данным исследования, руководители работают в одной компании в среднем полтора-три года. При этом для реализации потенциала управленцев необходимо минимум пять лет.
|
| Голодный сотрудник — плохой работник 18-01-2008
Посудите сами, если люди ежедневно отправляются в соседние кафе или ресторанчики, где, как правило, обслуживают не слишком быстро, то сколько полезного рабочего времени они теряют |
|